Specijalist/specijalistica za odnose s javnošću upravlja unutrašnjom i vanjskom komunikacijom organizacije, komunikacijom sa vanjskim dionicima te se bavi upravljanjem javnom slikom organizacije u cilju stvaranja pozitivne reputacije organizacije.

Specijalist/specijalistica za odnose s javnošću savjetuje klijente u aktivnostima u području strateških komunikacija i upravljanja odnosima s javnošću, predlaže i izrađuje komunikacijske strategije, prati događaje i radi analize za potrebe klijenata. Izrađuje strategiju te organizira i provodi aktivnosti javnog zagovaranja interesa klijenata.

Specijalist/specijalistica za odnose s javnošću savjetuje klijenata u upravljanju komunikacijama u rizičnim i kriznim situacijama, izgradnje i očuvanja reputacije te odnosa s javnošću i medijima u kriznim i rizičnim situacijama.

Specijalist/specijalistica za odnose s javnošću obavlja poslove istraživanja i analize komunikacijskih kanala i sadržaja. Identificira izvore podataka i prikuplja podatke, provodi obradu i analizu podataka, priprema dokumente, analize i izvještaje, izrađuje prezentacije i druge materijale za razne korisnike, publike i javnosti.

Specijalist/specijalistica za odnose s javnošću obavlja poslove osmišljavanja i provedbe programa sponzorstva i donacija, upravljanja vizualnim identitetom, vođenja društveno odgovornog poslovanja te upravljanja brendovima, imidžom i reputacijom klijenta.

Specijalist za odnose s javnošću kreira i organizira događanja, upravlja njihovom provedbom te organizira promotivne aktivnosti i komunikaciju s medijima vezanu uz događanje.

Specijalist za odnose s javnošću osmišljava i provodi projekate, izrađuje proračune projekata, radi projektno izvještavanje te komunicira s drugim članovima projektnog tima.

Specijalist za odnose s javnošću radi na osmišljavanju i izradi edukativno-informativnih materijala, organizira održavanje edukativnih radionica i treninga.

Psihomotorne vještine važne za obavljanje ovog posla prema iskazima poslodavaca su sposobnost održavanja usmjerene pažnje i vrijeme reakcije. Ostale psihomotorne vještine su manje važne, pri čemu je umjereno važna koordinacija vida i pokreta te spretnost ruku i prstiju.

Mjesto rada za predloženi standard zanimanja prema iskazima poslodavaca je u većini slučajeva zatvoreni prostor, a donekle i kombinacija otvorenog i zatvorenog prostora, dok se otvoreni prostor ne javlja kao mjesto rada. Kao jedino obilježje radnog mjesta koje može biti potencijalni izvor rizika umjetna rasvjeta.

Što se obilježja radnog vremena tiče, prevladava potreba za povremenim radom navečer, radom subotom te radom nedjeljom i praznikom. Rjeđe je istaknuta potreba za povremenim noćnim radom.

Što se tjelesnih aktivnosti vezanih uz radno mjesto ističe se potreba za dugotrajnim sjedenjem dok se druge tjelesne aktivnosti na radnom mjestu ne javljaju.