Skoči na glavni sadržaj

Molimo pričekajte...

Skup kompetencija - Unapređenje i praćenje rada zaposlenika

Sektor
Ekonomija i trgovina
Podsektor
-
Uvjeti rada
-
Kompetencije (11)
1.
sudjelovati u kreiranju sustava motivacije i nagrađivanja zaposlenika
2.
anketirati zaposlenike u svrhu dobivanja informacija o zadovoljstvu na radnom mjestu
3.
sudjelovati u utvrđivanju razine motiviranosti zaposlenika
4.
sudjelovati u provođenju aktivnosti internog marketinga unutar organizacije
5.
sudjelovati u organiziranju jednostavnih promotivnih aktivnosti u domeni internog marketinga
6.
prezentirati odobrene planove osposobljavanja i usavršavanja, motivacije i nagrađivanja zaposlenika
7.
sudjelovati u razvijanju programa za privlačenje i zadržavanje zaposlenika
8.
sudjelovati u organizaciji podrške zaposlenicima u svrhu lakšeg i bržeg obavljanja dnevnih obveza
9.
sudjelovati u organizaciji podrške zaposlenicima u svrhu internog napredovanja
10.
pridržavati se usvojenih načela i normi upravljanja kvalitetom poslovnih procesa u svom području/djelokrugu rada
11.
predlagati načine unaprjeđenja i motivacije inovativnih zaposlenika
Preuzmi u formatu: CSV
Ključni poslovi (0)
Upisan temeljem zahtjeva
Referent za ljudske potencijale / Referentica za ljudske potencijale
Datum upisa
12.11.2020
Vrijedi do
-
Odluka ministra o upisu u registar