Skoči na glavni sadržaj

Molimo pričekajte...

Skup kompetencija - Organiziranje osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika

Sektor
Ekonomija i trgovina
Podsektor
-
Uvjeti rada
-
Kompetencije (12)
1.
razlikovati vrste osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika s obzirom na specifičnosti pojedinih radnih mjesta u organizaciji
2.
sudjelovati u prikupljanju podataka s ciljem pribavljanja ponuda vanjskih dobavljača usluga osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika
3.
sudjelovati u izrađivanju programa usavršavanja i osposobljavanja zaposlenika
4.
izrađivati plan osposobljavanja i usavršavanja prema uputi nadređenoga
5.
objavljivati javni poziv za odabir pružatelja usluga osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika
6.
sortirati i provjeravati ispravnost pristiglih ponuda različitih dobavljača usluga osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika
7.
sudjelovati u odabiru ponude pružatelja usluga osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika
8.
objavljivati rezultate odabira pružatelja usluga osposobljavanja i usavršavanja na odgovarajućim platformama
9.
obavještavati zaposlenike o vremenu i mjestu osposobljavanja i usavršavanja
10.
provoditi refleksiju zadovoljstva/nezadovoljstva zaposlenika vezano uz osposobljavanje i usavršavanje
11.
izrađivati izvješća o provedenom programu osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika
12.
primjenjivati standarde u zaštiti i čuvanju povjerljivih i osobnih podataka zaposlenika uključenih u programe osposobljavanja i usavršavanja
Preuzmi u formatu: CSV
Ključni poslovi (0)
Upisan temeljem zahtjeva
Referent za ljudske potencijale / Referentica za ljudske potencijale
Datum upisa
12.11.2020
Vrijedi do
-
Odluka ministra o upisu u registar